加藤総業株式会社では、社員が仕事と育児や介護を両立させることができ、働きやすい職場環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分発揮できるようにすることを目的とし、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　2020年７月１日から2023年３月31日まで

２．内容

　目標　休暇の取得に柔軟な環境をつくる

　【目標を達成する為の対策】

　　●仕事の共有化をして、
　　「子の看護休暇」「介護休暇」を取得しやすい環境にする

　　●働き方改革による年５日以上の有給休暇の取得を確実にするため、
　　　個人の取得率を把握するよう、取得日リストを配布する

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年8月25日